高级人力资源管理师（一级）题库2022招聘与配置理论知识题库每日一练(05月26日)

1. [单选题]公文筐测试一般会放在（）。

A. 第一个环节
B. 核心环节
C. 确认环节
D. 最后环节

2. [单选题]在经费有限，人员有限的情况下进行企业内部的心理测试，选择（）更适合。

A. 笔纸测试
B. 心理实验
C. 投射测试
D. 笔记分析测试

3. [单选题]姐姐多愁善感^{(sentimental and susceptible)}，妹妹大胆泼辣指的是个性的（）特征。

A. 独特性
B. 特征性
C. 稳定性
D. 一致性

4. [单选题]业务部的同事跳槽去了行业的"龙头"企业做了该企业的部门主管，从人力资源流动的角度看符合（）。

A. 平级调动
B. 垂直流动
C. 自愿流动
D. 水平流动

5. [多选题]人员招聘的外部分析有（）。

A. 技术的变化
B. 产品、服务市场状况分析
C. 劳动力市场分析
D. 竞争对手的分析
E. 行业发展前沿分析

查看答案&解析 查看所有试题

本文链接：https://www.51bdks.net/show/0zg7xx.html