第一章人力资源规划题库2022易错每日一练(05月17日)

1. [单选题]总公司主要负责研究和制定重大方针、政策，并通过（）指标对超事业部实施控制。

A. 定价
B. 成本
C. 合同履约率
D. 利润

2. [单选题]以（）为中心设计的部门结构包括多维立体组织模式，流程型和网络型组织结构等。

A. 成果
B. 工作和任务
C. 关系
D. 人员

3. [单选题]（）能对既含有已知信息又含有未知或非确定信息的系统进行预测。

A. 马尔可夫分析法
B. 多元回归分析法^{(multiple regression analysis)}
C. 灰色预测模型法
D. 经济计量模型法

4. [单选题]对经营管理人员而言，若（），其人员数量与基层人员^{(grassroots staff)}呈稳定的比例关系。

A. 没有发生企业组织结构的变革
B. 生产技术、销售技巧等没有发生重大变革
C. 社会的文化水平提高速度较平稳
D. 社会生活水平和生活节奏保持稳定^{(keep stable)}

5. [单选题]以下关于制度化管理特征的说法，错误的是（）。

A. 所有权与管理权相结合
B. 管理者忠于职守^{(devotion to duty)}而不是忠于某个人
C. 把责任和权力作为明确规范而制度化
D. 以文字形式规定岗位特性，提出员工应具备的素质

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