企业在员工队伍建设方面的目标、行动规划、行动程序和方法的复合

【名词&注释】

科学性(scientific)、实用性(practicality)、与时俱进(keep pace with the times)、新颖性(novelty)、人力资源管理(human resource management)、操作程序(operation procedure)、不断发展(continuous development)、通俗易懂、培训师、理论性与实践性(theory and practice character)

[单选题]企业在员工队伍建设方面的目标、行动规划、行动程序和方法的复合体称为（）

A. A、人力资源规划
B. B、人力资源管理
C. C、人力资源成本
D. D、人力资源开发

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学习资料：

[单选题]职业道德守则是从业人员在执业活动中必须遵守的（）。

A. A、执业活动规范和行为准则
B. B、职业道德规范和行为准则
C. C、职业道德规范和行为标准
D. D、职业规范和行为要求

[单选题]第一次提出开发劳动者的职业技能概念的法律是()

A. A、宪法
B. B、劳动合同法
C. C、劳动法
D. D、就业促进法

[单选题]培训教材开发的根本要求是：与时俱进；不断发展^{(continuous development)}；（）

A. A、内容系统化
B. B、适应变化
C. C、不断出新
D. D、通俗易懂

[单选题]一般职业能力测验的目的是通过测验了解被测试人从事职业活动的（）。

A. A、各种基本知识
B. B、各种基本技能
C. C、各种基本能力
D. D、各种基本潜能

[多选题]教材编辑的基本原则是：（）。

A. A、针对性与实用性原则
B. B、理论性与实践性^{(theory and practice character)}原则
C. C、系统性与科学性原则
D. D、创新性与新颖性原则
E. E、生产与实际相结合原则

[单选题]以下不属于“非指导性”教学模式操作程序的是（）。

A. 创设情境
B. 分析测试结果
C. 开放性探索
D. 个人或小组鉴别

[多选题]常用的企业培训师任用制度有（）。

A. A、派任制
B. B、灵活任用制
C. C、任命制
D. D、考聘制
E. E、聘任制

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