环境不确定程度较高，则实行较大程度的分权。（）

【名词&注释】

责任制(responsibility system)、组织变革(organizational change)、儿童服装(children ′ s clothing)、格兰仕、组织部门(organization department)、不满意(not satisfied)、管理层的

[判断题]环境不确定程度较高，则实行较大程度的分权。（）

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[单选题]下列那个公司可以看成是虚拟公司（）

A. A、思科
B. B、戴尔
C. C、格兰仕
D. D、耐克

[单选题]一个企业中处于较低管理层的管理人员所作的决策数量很多且很重要，在决策时受到的限制很少，则可能认为该企业（）

A. 管理人员的素质较高
B. 高层主管比较开明
C. 组织集权程度较高
D. 组织分权程度较高

[单选题]某公司的一位人事经理把他的范围扩大到了包括直线部门的人事问题上和对下属管理监督上，直线经理非常不满意^{(not satisfied)}，这说明在该公司（）

A. 参谋责任制的欠缺
B. 直线经理忌妒心强
C. 参谋的活动削弱了直线职权
D. 参谋的意见不可采纳

[单选题]职能职权的运用最可能造成（）

A. 加强直线职权
B. B．弱化直线职权
C. C．多头领导
D. D．无人负责

[单选题]某服装公司对于儿童服装、男装和女装分别由不同的部门负责生产和销售，请问该公司是按什麽方式划分组织部门的？（）

A. 不同产品
B. 企业职能
C. 顾客特点
D. 不同地区

[单选题]面向过程的组织变革，主要是打破（）

A. A、部门界限
B. B、职能碉堡
C. C、纵向层次
D. D、沟通障碍

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