人力资源管理师（二级）题库2022第三章现代企业管理题库模拟在线题库141

1. [单选题]（）是企业以一定的代价，通过各种传播媒介，向可能的购买者传递企业产品或劳务信息，以扩大影响^{(expand influence)}、增加销售的一种手段。

A. 广告
B. 人员推广
C. 营业推广
D. 公共关系

2. [单选题]（）是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。

A. 数理统计分析
B. SWOT分析
C. 财务报表分析
D. 市场预测分析

3. [多选题]企业促销策略包括（）。

A. 广告
B. 人员推销
C. 营业推广
D. 公共关系
E. 宣传

4. [多选题]企业市场营销的作用主要有（）。

A. 保证作用
B. 纽带作用
C. 导向作用
D. 推动作用
E. 稳定作用

5. [多选题]广告宣传应遵循的原则是（）。

A. 真实性
B. 针对性
C. 艺术性
D. 多样性
E. 时效性

6. [多选题]企业实施综合利用物力资源战略的方法主要有（）。

A. 物尽其用战略
B. 循环利用战略
C. 回收使用战略
D. 变一用为多用的战略
E. 变小用为大用的战略

7. [多选题]集团化经营的类型主要有（）。

A. 产品辐射型
B. 多元复合型
C. 项目成套型
D. 经营服务型
E. 出口导向型^{(export lead type)}

8. [多选题]中小型企业的战略决策应考虑的因素，一般有（）

A. 企业自身成长阶段和实力状况
B. 市场需求状况和发展趋势
C. 竞争强手发展情况
D. 与之协作配套的整机厂的状况和发展前景
E. 国家对中小型企业的方针和政策

9. [多选题]按技术进步的方式划分，有以下几种战略形式（）

A. 独立开发战略
B. 领先型技术战略
C. 模仿型技术战略
D. 技术引进型战略
E. 技术改造型战略

10. [多选题]企业人力资源战略决策应综合考虑以下因素（）

A. 国家有关劳动人事制度的改革和政策
B. 劳动力市场和人才市场的发育状况
C. 企业的人力资源开发能力
D. 企业人力开发投资水平
E. 社会保障制度的建立情况

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