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人员任用的智力素质是获得知识和运用知识的能力,包括()。

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    基本模式(basic model)、记忆力(memory)、项目经理(project manager)、职能部门(functional department)、大型项目(large-scale project)、建设周期(construction cycle)、组织关系(organizational relationship)、结构图(structure diagram)、工作范围(working range)、建设项目人力资源管理(human resource management of constructi ...)

  • [多选题]人员任用的智力素质是获得知识和运用知识的能力,包括()。

  • A. 观察力
    B. 记忆力
    C. 想象力
    D. 思辨力
    E. 决策力

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  • 学习资料:
  • [单选题]项目经理是为进行项目管理而设置的职位,项目的建设周期决定了项目的结束即意味着项目经理使命的结束,体现出项目经理()。
  • A. 能力和工作的综合性特点
    B. 组织职能部门间的横向协调特点
    C. 任职时间的阶段性特点
    D. 组织职能部门间的纵向领导特点

  • [单选题]对建设项目人力资源管理(human resource management of constructi)中,组织规划成果的表述,不正确的是()。
  • A. 组织关系(organizational relationship)可用组织结构图(structure diagram)以及职位描述书进行表达
    B. 建设项目组织结构有多种基本模式
    C. 在大型项目中,职能分工表可能建立在多个层次上
    D. 职位的角色和职能与其工作范围(working range)和目标紧密相关,只能用一个职能分工表来表示

  • [单选题]人员任用的正确程序为()。
  • A. 考核评价、确认任职能力、任用和分配工作职责、工作调整
    B. 确认任职能力、任用和分配工作职责、考核评价、工作调整
    C. 考核评价、任用和分配工作职责、确认任职能力、工作调整
    D. 确认任职能力、考核评价、任用和分配工作职责、工作调整

  • [单选题]在有些情况下,特别是对于关键的职能岗位人员和稀缺或特殊的人才,人员工作分配可能需要进行(),以保证项目在需要的时候得到适当的有竞争力的人员。
  • A. A.考任B.协商C.选任D.聘任

  • [多选题]项目中沟通的对象包括()。
  • A. 项目管理团队内部的沟通
    B. 与上级管理层的沟通
    C. 与项目参与方的沟通
    D. 与项目外层利益相关人的沟通
    E. 与其他项目管理团队的沟通

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