工作评价方法中的排序法的操作步骤是（）

【名词&注释】

主要内容(main contents)、工作人员(staff)、工作岗位(working post)、工作关系(work relation)、工作评价(job evaluation)、工作说明书(job instruction sheet)、越多越好

[单选题]工作评价方法中的排序法的操作步骤是（）

A. 岗位分析→选择标准工作岗位-工作岗位排列一岗位定级
B. 岗位分析→工作岗位排列→选择标准工作岗位→岗位定级
C. 选择标准工作岗位→工作岗位排列→岗位分析→岗位定级
D. 工作岗位排列→选择标准工作岗位→岗位分析一岗位定级

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]职能工作分析法（FJA．）的核心是（）

A. A．工作描述语言的控制
B. B．工作职能等级的划分
C. C．员工所需发挥的功能与应尽的职责
D. D．工作系统的分析

[单选题]工作人员在工作现场通过感官或其他视听工具的协助对特定对象的特定工作活动进行观察的方法是（）

A. 观察分析法
B. 访谈分析法
C. 工作日志法
D. 关键事件法

[单选题]在工作分析概况中，下列哪项属于相对重要和常用的资料（）

A. 工作分析的主题
B. 工作分析的代号
C. 工作人数以及性别分类
D. 工作分析主体的别名

[单选题]评分法中要素等级的定义和赋分要求不包括（）

A. 要素定义要简洁易懂
B. 等级的数量越多越好
C. 6—8个等级较为合适
D. 根据要素及子要素的特点来设计

[单选题]一份完整的工作说明书^{(job instruction sheet)}一般应该包括工作描述与（）的主要内容。

A. 工作关系分析
B. 任职资格
C. 工作概要
D. 工作规范

[单选题]选择工作信息收集方法的首要因素是（）。

A. 工作分析的目的
B. 分析岗位的特征
C. 实际条件的限制
D. 工作信息的来源

本文链接：https://www.51bdks.net/show/0z3grq.html