决策者的个性对决策影响最大。（）

【名词&注释】

自我管理(self-management)、工作任务(work task)、候选人(candidate)、程序化(programmed)、马斯洛(maslow)、组织发展(organization development)、实际工作(practical work)、亚伯拉罕(abraham)、高绩效工作、指明方向(show clearly direction)

[单选题]决策者的个性对决策影响最大。（）

A. A、风险型
B. B、肯定型
C. C、不肯定型
D. D、程序化

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学习资料：

[单选题]织能够通过（）的过程来帮助员工适应其企业文化。

A. A、入职介绍
B. B、组织发展
C. C、战略计划
D. D、社会化

[单选题]组织的（）是组织的目的。

A. A、真实目标
B. B、陈述目标
C. C、承诺概念
D. D、使命

[单选题]（）属于高绩效工作实务。

A. A、自我管理团队的运用
B. B、员工建议制度的推行
C. C、职务轮换
D. D、以上各项

[单选题]当（）时，一个拒绝错误发生了。

A. A、接受了一位后来表现很差的候选人
B. B、拒绝了一位将来工作中有成功表现的候选人
C. C、接受了一位后来在工作中有成功表现的候选人
D. D、拒绝了一位将在工作中表现很差的候选人

[单选题]群体的主要精力集中在群体发展的（）阶段，从相互认识和了解进入完成当前的工作任务。

A. A、执行
B. B、规范
C. C、震荡
D. D、形成

[单选题]X理论和Y理论是（）提出的。

A. A、亚伯拉罕^(abraham)•马斯洛
B. B、遭格拉斯•麦格雷戈
C. C、弗雷德里克•赫茨伯格
D. D、维克多•弗罗姆

[单选题]詹姆斯正在使用财务信息将上个季度的实际工作^{(practical work)}绩效与预算工作绩效进行比较，他运用的是（）。

A. A、前馈控制
B. B、同期控制
C. C、反馈控制
D. D、积极控制

[多选题]目标的作用主要体现在哪几个方面（）

A. 为管理工作指明方向^{(show clearly direction)}
B. 凝聚作用
C. 激励作用
D. 考核标准

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