2022第五章人力资源规划题库冲刺密卷答案(04.17)

1. [多选题]在人力资源需要预测方法中，属于定性分析的方法是()。

A. 主观判断法
B. 比率分析法
C. 回归分析法
D. 德尔菲法
E. 时间序列分析法

2. [单选题]分析企业在过去几年中的业务活动量^{(active amount)}和人员数量之间的相关性，从而预测企业未来人员需求的技术是（）。

A. 主观判断法
B. 回归分析法
C. 时间序列分析法
D. 配对比较法

查看答案&解析 查看所有试题

本文链接：https://www.51bdks.net/show/0yy03.html