十二、财务管理与绩效评价题库2022提分加血每日一练(04月17日)

1. [单选题]计算两个性质不同，却又相关的指标间的比率，并进行数量分析的方法是（）。

A. 构成比率分析法
B. 相关指标比率分析法
C. 效率比率分析法
D. 绝对数^{(absolute number)}比较分析法

2. [单选题]物业管理绩效评价中，企业自我诊断评价是指各类（）根据自身经营管理的特定需要而自行组织开展的绩效评价。

A. 物业管理企业经理
B. 物业管理企业工作人员
C. 物业管理企业法人
D. 企业负责人^{(enterprise legal person)}

3. [单选题]功效系数法是物业管理绩效评价的主要方法，有关功效系数法的说法中，不正确的是（）。

A. 其根据是多目标规划原理
B. 通过功效函数转化为可以度量的评价分数
C. 绩效评价要求求得各项单项指标即可
D. 各项指标均有一定的权数

4. [单选题]按照物业经营管理者向不同主体提交报告分类，物业管理报告的类型不包括（）。

A. 向业主、租户提交的物业管理报告
B. 向政府主管部门^{(governmental authorities)}提交的物业管理报告
C. 向高层次管理者提供的物业管理报告
D. 向投资者或董事会提交的物业管理报告

5. [多选题]利润最大化是企业财务管理目标之一，下列有关利润最大化的说法中，正确的有（）。

A. 利润可以表明企业竞争能力^{(competitive capacity of enterprise)}的大小
B. 利润最大化考虑到了风险因素
C. 利润最大化往往会使企业财务决策长期化
D. 利润是企业补充资本、扩大经营规模的源泉
E. 企业3年末获得30万元的利润与3年内每年末获得10万元利润是相同的目标

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