工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得（）或者（）劳动

【名词&注释】

适用范围(scope of application)、医疗保险(medical insurance)、劳动合同(labor contract)、保障制度(security system)、劳动资料(means of labour)、劳动工具(implements of labour)、不同之处、调解委员会(conciliation commission)、劳动对象(subject of labour)、最低生活标准(minimum living level)

[填空题]工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得（）或者（）劳动者的工资。

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[单选题]以下选项属于我国劳动调解委员会^{(conciliation commission)}受理范围的是（）.

A. 合同争议
B. 开除争议
C. 除名争议
D. 辞退争议

[多选题]集体协议与劳动合同的不同之处有（）.

A. A.主体不同B.效力不同C.产生时间不同D.价值不同E.内容不同

[单选题]在最低生活保障制度的基本构成要素中，作为其核心部分的是（）.

A. 适用范围
B. 最低生活标准^{(minimum living level)}
C. 待遇水平
D. 资金来源

[单选题]因订立集体合同发生的纠纷，当事人应当选择的争议解决方式是（）.

A. A.提交仲裁B.提起诉讼C.申请法院调解D.提请劳动行政部门协调处理

[单选题]在特定条件下，会改变自己的特性的生产力要素是（）

A. 劳动力
B. 劳动对象^{(subject of labour)}
C. 劳动工具
D. 劳动资料

[单选题]为工作原因造成伤害的劳动者及其遗属提供经济补偿的社会保障制度是（）

A. 医疗保险
B. 失业保险
C. 生育保险
D. 工伤保险

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