【名词&注释】
规章制度、用人单位(employing unit)、单位负责人、法律依据、行为科学(behavioral science)、操作规程(operating rules)、边缘学科(frontier science)、卫生行政部门(health administration)、《职业病防治法》、有效期限(valid period)
[多选题]制定食品卫生标准的主要法律依据是
A. 《食品卫生法》
B. 《国家食品卫生标准》
C. 《职业卫生法》
D. 《标准化法》
E. 《环境保护法》
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学习资料:
[多选题]秩和检验的优点有
A. 不受分布限制
B. 适用于任何资料
C. 公式更为合理
D. 稳健性好
E. 检验的效能高
[多选题]下列哪种情况按未取得卫生许可证查处
A. 从业人员未体检的
B. 取得卫生许可证后未经卫生行政部门(health administration)批准而擅自进行改建或扩建的
C. 擅自超越或变更卫生许可证上核定内容从事食品生产经营的
D. 卫生许可证超过有效期限(valid period)的
E. 单位负责人更换未及时换发新证的
[多选题]病因与疾病之间存在统计学联系的可能性有
A. 虚假的联系
B. 间接的联系
C. 正确的联系
D. 因果的联系
E. 直接联系
[多选题]抽样调查的基本原则是
A. 尽量选择发病率低的疾病
B. 选好研究因素
C. 样本必须足够大
D. 抽样必须随机化
E. 所选择的目标人群总人数不很多
[多选题]关于健康教育学,下列说法正确的是
A. 健康教育学是研究健康教育基本理论和方法的一门科学
B. 健康教育学是医学与行为科学相结合所产生的边缘学科(frontier science)
C. 健康教育学力图在医学尤其是预防医学领域应用行为科学的方法和成就
D. 健康教育学探索有效、可行、经济的干预策略和措施
E. 健康教育学主要研究人类行为和健康之间的相互联系及其规律
[多选题]心理评估的方法主要有
A. 观察法
B. 晤谈法
C. 个案法
D. 心理测验
E. 作品分析法
[多选题]人类工效学研究中,影响人体检测的因素有
A. 年龄
B. 性别
C. 种族
D. 地区
E. 职业
[多选题]产生职业危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的
A. 规章制度
B. 操作者姓名
C. 操作规程
D. 应急救援措施
E. 工作场所职业病危害因素检测结果
[单选题]疠气的致病特点是( )
A. 病情重,预后差
B. 高热持续不退
C. 易伤津耗气
D. 扰动心神
E. 传染性强
[单选题]古代养生家主张咽而不吐,以养肾精的物质是( )
A. 唾
B. 涎
C. 涕
D. 泪
E. 痰
[多选题]越鞠丸的药物组成是( )
A. 香附
B. 川芎
C. 苍术
D. 神曲、栀子
E. 柴胡
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