能够反映员工在工作中深入的程度，所花费的时间和精力的多少，以

【名词&注释】

满意度(satisfaction)、价值观(values)、行为表现(behavioral expression)、管理者、普通员工(ordinary staff members)、自豪感、各项工作(various work)、适用于(suitable for)

[单选题]能够反映员工在工作中深入的程度，所花费的时间和精力的多少，以及把工作视为整个生活的核心部分的程度的指标是指()

A. 工作满意度
B. 工作投入度
C. 组织承诺
D. 以上都都不是

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[单选题]下列行为中，不属于组织承诺高的员工的行为表现是（）。

A. 对组织的各项工作^{(various work)}乐于投入尽可能多的精力
B. 信赖并且乐于接受组织的目标与价值观
C. 对能够成为该组织的成员充满了自豪感
D. 员工本人对自己的工作、报酬乃至晋升机会的评价较低

[多选题]下列关于工作满意度调查的陈述，错误的是（）。

A. 实施正式的、定期的工作满意度调查的组织，就没必要经常性地监控员工的工作满意度
B. 满意度调查可以帮助管理者改进已有的变革方案，并更好地规划和监控新的方案
C. 定期的、正式的工作满意度调查是监控员工满意度的唯一渠道
D. 满意度调查只适用于^{(suitable for)}普通员工，并不适用于^{(suitable for)}管理人员
E. 以上都不对

[多选题]态度是个体对某一特定事物、观念或他人的稳定的心理倾向，其成分包括（）。

A. 认知
B. 信仰
C. 情感
D. 行为倾向
E. 意向

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