第二章招聘与配置题库2022专项练习每日一练(05月09日)

1. [单选题]在一次面试中，考官提问"如果公司派你出差，而这时你妻子病重你会怎么处理？"这是一个（）。

A. 经验性问题^{(sex problem)}
B. 投射性问题^{(sex problem)}
C. 描述性问题^{(sex problem)}
D. 情境性问题^{(sex problem)}

2. [单选题]（）是在工作岗位分析和人员素质测评的基础上，实现员工与岗位的优化配置。

A. 个体配置
B. 整体配置
C. 质量配置
D. 结构配置

3. [单选题]关于投射技术的描述，下列说法有误的是（）。

A. 那些把真正的测评目的加以隐蔽的一切间接测评技术，是投射技术广义上的概念
B. 投射技术起源临床心理学和精神病治疗法
C. 在投射技术中，试题的结构性越强，限制越多，就越能引起被测评者的内心
D. 在投射技术中，一般对被测评者的回答或反应不作任何的限制，完全是自由行的反应

4. [多选题]工作分析是测评内容标准化的重要手段，在测评内容标准化过程中具体表现^{(concrete manifestation)}为（）。

A. 工作行为特征分析法
B. 工作目标因素分析法
C. 工作内容因素分析法
D. 工作效率因素分析法
E. 工作环境因素^{(work environments factors)}分析法

5. [多选题]技术与管理人员及其内部各类人员之间的比例关系^{(proportion relation)}，应当处理好以下（）关系。

A. 基本工与辅助工的比例关系^{(proportion relation)}
B. 技术与管理人员在企业全员中的比例关系^{(proportion relation)}
C. 技术人员内部各专业人员的比例关系^{(proportion relation)}
D. 管理人员内部的比例关系^{(proportion relation)}
E. 其他的比例关系^{(proportion relation)}

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