2022初级人力资源管理题库第八章薪酬福利管理题库试题案例分析题答案(05.06)

1. [单选题]排序法的缺点是（）。

A. 设计与实施都比较复杂
B. 由于这种方法不易理解，因此员工对其准确性和公平性容易产生质疑
C. 等级定义比较困难，存在着^{(there are)}较大的主观因素^{(subjective factors)}
D. 没有详细具体的评价标准，因此主观成分很大；只能确定职位的序列，不能确定所排序的职位之间的相对价值

2. [多选题]企业薪酬的竞争性体现在（）。

A. 较高的薪酬水平
B. 正确的价值取向
C. 灵活多变的薪酬结构
D. 优越的工作环境
E. 艮好的人际关系

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