第四章人力资源管理概述题库2022易错易混每日一练(05月06日)

1. [单选题]有一定的人口，才有一定的人力;一定的人力资源必然表现为一定的人口数量,是指人力资源的()

A. A、物质性
B. B、有限性
C. C、可用性
D. D、能动性

2. [单选题]相当于人力资源管理部门的研发中心，主要是出台相关的制度政策，向其他部门提供有关咨询等，这是（）。

A. 服务中心
B. 领导中心
C. 业务中心
D. 专家中心

3. [多选题]关于人力资源管理在企业中地位的陈述，正确的是（）。

A. 人力资源管理就是企业管理的全部内容
B. 人力资源管理对企业中所有管理人员都很重要
C. 人力资源管理与企业绩效之间存在密切关系^{(close relationship)}
D. 人力资源管理正逐渐成为影响企业竞争力的重要因素
E. 人力资源管理是指对企业中关键人才的管理

4. [多选题]人力资源管理部门设置的新趋势体现在（）。

A. 服务中心
B. 业务中心
C. 专家中心
D. 心理中心
E. 咨询中心^{(consultation center)}

5. [多选题]现代人力资源管理和传统的人事管理的重要区别在于（）。

A. 人力资源管理强调整体地对待人和组织，兼顾组织的技术系统和社会心理系统
B. 传统人事管理主要是面向任务，强调让人适应工作
C. 传统人事管理强调管理组织的绩效和员工的满意感与成长的双重结果，重视发掘员工的主动性和责任感，而人力资源管理只强调实现组织利益的最大化
D. 传统的人事管理强调因人因时因境实施管理，而现代人力资源管理强调管理的规范性，面对各种情况都要采取统一规范的管理模式
E. 传统人事管理"以工作为中心"，现代人力资源管理"以人为中心"

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