关于最低工资标准的说法，正确的是（）。

【名词&注释】

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[多选题]关于最低工资标准的说法，正确的是（）。

A. 用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示
B. 月最低工资标准适用于非全日制用工
C. 同一省的不同行政区域可以有不同的最低工资标准
D. 用人单位应当规定适用于本单位的最低工资标准
E. 最低工资标准应当每年调整一次

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学习资料：

[多选题]根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》，职工探亲假期适用于符合规定条件的（ ）o

A. 已婚职工探望父母
B. 未婚职工探望父母
C. 父母探望未婚子女
D. 职工探望配偶
E. 未婚职工探望祖父母

[多选题]"四体液说"把人分为四类，即( )。

A. 多血质
B. 淡漠型
C. 抑郁质
D. 易怒型
E. 孤僻质

[单选题]下面不属于人力资源的能动性的陈述是（）。

A. 人具有意识，知道活动的目的，因此可以有效地对自身活动做出选择
B. 人在生产活动中是支配其他资源的主导因素
C. 通过对体能、知识、技能等的使用，可以创造更大的价值
D. 人力资源在活动过程中是可以被激励的

[单选题] 关于工作相关概念的说法，错误的是（ ）。

A. 职业是指在跨行业、跨部门基础上的综合层次的工作
B. 工作是由一组在任务的构成和重要性方面都非常相似的职位构成
C. 职责是个体从事工作活动的基本单元，即完成工作的步骤
D. 职权是指与职位职责所对应的工作权利范围

[多选题]绩效考核指标的类型包括（）。

A. 行为指标
B. 结果指标
C. 动机指标
D. 软指标与硬指标
E. “特质、行为、结果”三类指标

[多选题]我国从1994年开始使用"城镇登记失业率"的概念，但是很多专家指出，这一概念掩盖了我国的真实失业率状况，它与国际通行的失业率概念存在很大差别。还有专家指出，我国的公共就业服务水平较差，不利于我国减少失业和促进就业。 关于我国当前的劳动力市场状况，很多专家也发表了各种看法，专家甲指出，中国当前的劳动力市场分割严重，具有垄断特征的大型国有企业与其他竞争性劳动力市场之间存在壁垒，不仅阻碍了人才的合理流动和国有企业的效率提升，而且导致国有企业员工拿着没有道理的高薪。专家乙关注的则是劳动力市场歧视问题。该专家指出两个事实，一是很多航空公司在招聘空姐时，对身高、容貌等提出了很多要求，但事实上，这些条件与空姐的工作职责其实并无太多的联系，国外航空公司很少在招聘时提出这么苛刻的要求；二是一些企业由于曾经遇到过来源于某些地区或学校的员工工作状况不佳的情况，在招聘广告中声明不招来自某个地区或某所大学的人，这些都属于歧视。 根据以上资料，回答下列问题：

如果专家乙的观点符合实际，则正确的说法是( )。

A. 事实一表明，一些航空公司在招聘中存在歧视行为
B. 事实一表明，一些航空公司对求职者实施了工资歧视
C. 事实二表明，一些企业对一些求职者实施了统计性歧视
D. 事实二表明，一些企业对一些求职者实施了职业歧视

[多选题]人力资源管理的模式主要有（ ）。

A. 产业模式
B. 投资模式
C. 参与模式
D. 高度灵活模式
E. 水平模式

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