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诸如度假、各种保险、培训等不直接以金钱的方式作为报酬形式,这

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    投资决策(investment decision)、企业制度(enterprise system)、企业精神(enterprise spirit)、行为规范(code of conduct)、回收期法(payback method)、制造业竞争力(manufacturing competitiveness)、经济条件下、非经济报酬(no financial compensation)、不可逆转性、可共享性

  • [单选题]诸如度假、各种保险、培训等不直接以金钱的方式作为报酬形式,这种报酬也称作()。

  • A. 经济报酬
    B. 基本薪酬
    C. 非经济报酬(no financial compensation)
    D. 绩效薪酬

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  • 学习资料:
  • [单选题]投资决策方法中的动态分析方法主要有内部收益法和()
  • A. 净收益法
    B. 净现值法
    C. 回收期法
    D. 投资收益率法

  • [单选题]美国政府为扭转制造业竞争力下降,提出并倡导的敏捷制造发生于20世纪()
  • A. 20年代~30年代
    B. 40年代~50年代
    C. 60年代
    D. 70年代~80年代

  • [单选题]在一定的社会经济条件下,企业在长期的经营过程中逐渐形成并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和是()
  • A. 企业文化
    B. 企业制度
    C. 企业哲学
    D. 企业精神

  • [多选题]知识具有的特点包括()
  • A. 不可替代性
    B. 互补性
    C. 不可逆转性
    D. 无形性
    E. 可共享性

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