日本企业中的小组自管制（SelfManagedWorkTeam）、全面质量控制

【名词&注释】

解决问题(solving problems)、工作态度(working attitude)、企业战略(enterprise strategy)、司法机关(judicial organ)、精神状态(mental status)、管理方格理论、先决条件(precondition)、成就需要理论(theory of achievement need)、行为科学理论(behavioral science theory)、必然结果(inevitable result)

[单选题]日本企业中的小组自管制（SelfManagedWorkTeam）、全面质量控制（TQC）制度等都是基于（）。

A. 吸引策略
B. 投资策略
C. 参与策略
D. 退出策略

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学习资料：

[单选题]科学管理是对所有公司或企业员工的一种彻底性的（）。

A. 行为革命
B. 思想革命
C. 科学管理革命
D. 精神革命

[单选题]企业战略目标的内化是员工行为的（），但是这些内化的目标和信念必须有正确、具体的诱导和指引，才能发生并发挥作用。

A. 先决条件^{(precondition)}
B. 必然结果^{(inevitable result)}
C. 最终目的
D. 指导思想

[单选题]涉及全体员工的合法权益受到威胁时，我们应该想到（）。

A. 董事会
B. 司法机关
C. 工会
D. 人民政府

[单选题]与经理人员之间存在着委托代理关系的是（）。

A. 股东大会
B. 董事会
C. 经理班子
D. 监事会

[多选题]如果梅奥的人际关系学说称为前期的行为科学的话，后期的行为科学则有（）。

A. 需要层次理论
B. "激励-保健"双因素理论
C. X-Y理论
D. 成就需要理论^{(theory of achievement need)}
E. 期望理论

[多选题]企业人力资源管理系统科学的设计和有效的推行，将直接影响员工的（），而这些又决定着竞争策略的成败。

A. 士气
B. 信念
C. 工作态度
D. 精神状态
E. 行为

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