资格考试2022人力资源备考每日一练(04月30日)

1. [单选题]目前企业人力资源部门常用的管理人员开发方法是（　　）。

A. 敏感性训练法
B. 情境模拟法
C. 头脑风暴法
D. 角色扮演法

2. [多选题]激励理论包括（　　）。

A. 期望理论
B. 分享理论
C. 需要层次论
D. 双因素理论
E. 工资效益理论

3. [单选题]有关培训激励制度的说法错误的是（　　）。

A. 企业要建立起培训一使用一考核一奖惩的配套制度
B. 建立岗位培训责任制，使培训与部门领导利益挂钩
C. 应在培训激励制度中明确规定奖惩执行的方式方法
D. 激发企业的培训积极性，满足企业生产发展的需要

4. [多选题]政府购买的具体项目包括（　　）。

A. 社会救济
B. 公共管理服务
C. 政府雇员薪金报酬
D. 公共工程项目
E. 事业组织中劳动者的薪金报酬

5. [多选题]劳动定额的基本表现形式为（　　）。

A. 工时定额
B. 现行定额
C. 产量定额
D. 计划定额
E. 设计定额

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