培训与开发效果可以分为反应、学习、行为、结果四个递进的层次。

【名词&注释】

重要意义(significance)、质量检验(quality inspection)、安全气囊(airbag)、职业生涯(career)、导航系统(navigation system)、安全带(safety belt)、系统控制(system control)、组成部分(part)、学习气氛(learning atmosphere)、跨部门沟通

[判断题]培训与开发效果可以分为反应、学习、行为、结果四个递进的层次。

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学习资料：

[单选题]《道路运输从业人员管理规定》中规定，质量检验人员应具有（）以上学历。

A. A．初中
B. B．高中
C. C．中专

[多选题]下列属于职业生涯发展通道的内涵的有（）。

A. 职业生涯发展通道的宽度
B. 职业生涯发展通道的速度
C. 职业生涯发展通道的长度
D. 职业生涯发展通道的高度

[多选题]培训师是培训体系中最重要的组成部分^(part)，在企业中起着非常重要的作用（）。

A. 推动管理变革作用
B. 缔造学习气氛^{(learning atmosphere)}，引导创建学习型组织的作用
C. 促进跨部门沟通的作用
D. 传道、授业、解惑的作用

[单选题]过程层交换机故障是（）。

A. 一般缺陷
B. 严重缺陷
C. 危及缺陷
D. 以上均可

[单选题]打开点火开关，安全气囊指示灯闪烁几秒钟。这可能有什么重要意义？（）

A. 安全气囊正常可用
B. 安全带张紧器正常可用
C. 一个或更多点火回路停用
D. null

[单选题]通过什么方法校正倒车摄像头系统的失真图像（）

A. 在倒车摄像头系统控制^{(system control)}单元中校正摄像头的失真图像
B. 在收音机导航系统的显示单元中校正摄像头的失真图像
C. null

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