基本薪酬的计量形式不包括（）。

【名词&注释】

工作态度(working attitude)、工作效率(work efficiency)、工作经验(work experience)、人工成本(labor cost)、本质特征(essential characteristic)、直接影响(directly affect)、劳动力供求关系、计件工资(piece wage)、计时工资(time wage)、等级工资制(wage system of the grade)

[单选题]基本薪酬的计量形式不包括（）。

A. 计件工资^{(piece wage)}
B. 计时工资^{(time wage)}
C. 固定工资
D. 绩效工资

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]由工资基金中支付的奖金和非工资基金中支付的奖金是根据（）划分的奖金类型。

A. 根据奖金的周期
B. 根据奖励范围
C. 根据奖励的条件
D. 根据奖金的来源

[单选题]员工的（）直接影响着生产经营的成效。

A. 工作态度
B. 工作效率
C. 工作技能
D. 工作经验

[单选题]（）的优点是它作为一种量化的评价技术，与非量化评价方法相比，评价更精确，结果更容易被员工接受。

A. 计点法
B. 分类法
C. 排序法
D. 因素比较法

[单选题]下列关于职能等级工资制^{(wage system of the grade)}的特点的描述，错误的是（）。

A. 要有严格的考核标准
B. 人员调整灵活，有很强的适应性
C. 职能等级及其相应的工资等级数目较多
D. 决定个人工资等级的最主要因素是个人相关技能和工作能力

[单选题]以工资为核心的人工成本的投入，可以为投资者带来预期大于成本的收益。这句话描述的是薪酬对企业的（）功能。

A. 配置
B. 保值增值
C. 控制经营成本
D. 改善经营绩效

[多选题]薪酬的本质具有的特征包括（）。

A. 薪酬以劳动关系为前提
B. 薪酬是劳动市场上劳动力供求关系变化的具体反映
C. 薪酬数额以国家现行的劳动法规、劳动政策和劳动合同为依据
D. 薪酬是企业以法定货币和法定形式定期或不定期支付给员工的劳动报酬
E. 薪酬是企业给职工的福利

本文链接：https://www.51bdks.net/show/0v9yl6.html