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职业指导人员在提出优化培训项目的建议时,下列哪个选项描述的操

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    合法权益(legal rights)、职业指导(vocational guidance)、消极情绪(negative emotion)、操作程序(operation procedure)、经济补偿金(economic compensation)、多种形式(various forms)、大学毕业(go down)、正确理解(correct understanding)、小班制教学(small-classroom teaching)、出国深造

  • [单选题]职业指导人员在提出优化培训项目的建议时,下列哪个选项描述的操作程序是正确的?()①分析培训成果和存在的问题②收集培训后人员的录用情况③收集中高级职业培训鉴定的情况④收集中高级职业培训的报名情况

  • A. ①②③④
    B. ②④③①
    C. ②③④①
    D. ④①②③

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  • 学习资料:
  • [单选题]一般来说,来访者寻求就业政策咨询的目的有两个,是()
  • A. 正确理解(correct understanding)就业政策,保护自己的合法权益
    B. 对用工单位的违法行为予以证实,获得职业指导人员的同情
    C. 保护自己的合法权益,寻求法律支持
    D. 保护自己的合法权益,监督用工单位的行为

  • [单选题]团体咨询互动技术中首要的技术是()
  • A. 建立关系技术
    B. 联结技术
    C. 复述技术
    D. 解释技术

  • [单选题]大学毕业(go down)生在求职过程中屡屡受挫,为了帮助大学生调节消极情绪,重建求职信心,应该:()
  • A. 运用心理咨询的方法
    B. 建议推迟毕业
    C. 建议接受零工资就业
    D. 建议出国深造

  • [单选题]培训采取小班制教学(small-classroom teaching),注重教师与学员间的互动交流,采用知识培训、案例分析、角色扮演等多种形式,这属于创业培训的那种模式?()
  • A. SYB培训
    B. 三段式培训
    C. 创业技能专项培训
    D. 远程创业培训

  • [单选题]用人单位克扣或者无故拖欠劳动工资的,除在规定时间内全额支付,还需加发相当于工资报酬多大比率的经济补偿金?()
  • A. 20%
    B. 25%
    C. 10%
    D. 15%

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