《劳动争议调解仲裁法》规定：发生劳动争议，当事人可以到()申请

【名词&注释】

《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、诚实信用(good faith)、人民调解(people mediation)、当事人(party)、用人单位(employing unit)、协商一致(negotiate consistent)、劳动者合法权益(lawful rights and interests of laborers)、调解委员会(conciliation commission)、调解仲裁法、劳动者的合法权益

[多选题]《劳动争议调解仲裁法》规定：发生劳动争议，当事人可以到()申请调解。

A. 企业劳动争议调解委员会^{(conciliation commission)}
B. 当地劳动监察部门
C. 依法设立的基层人民调解组织
D. 在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织
E. 街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

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[单选题]用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）备查。

A. 一年
B. 二年
C. 三年
D. 四年

[多选题]用人单位的权利和义务包括()。

A. 依法约定试用期和服务期的权利
B. 依法约定竞业限制的权利
C. 依法解除劳动合同的权利
D. 尊重劳动者知情权的义务
E. 劳动合同解除或终止后对劳动者的义务

[单选题]用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）备查。

A. 6个月
B. 一年
C. 18个月
D. 两年

[多选题]劳动者合法权益^{(lawful rights and interests of laborers)}受侵害的主要表现有（）。

A. 劳动合同签订率低
B. 劳动合同短期化，劳动关系不稳定
C. 用人单位利用自身在劳动关系中的强势地位侵犯劳动者的合法权益
D. 劳动法的监督检查薄弱
E. 劳动监察大队不健全

[多选题]《劳动合同法》规定：在订立劳动合同时，应当遵循（）的原则。

A. 合法
B. 公平
C. 平等自愿
D. 协商一致
E. 诚实信用

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