（）不是影响企业薪酬水平确定的内部因素。

【名词&注释】

工资水平(wage level)、物价水平(price level)、技术人员(technician)、生产率(productivity)、子公司(subsidiary)、企业性质(nature of enterprise)、内部公平性(internal fairness)、技术部(mintech)、总公司(home office)、生活费用(cost of living)

[单选题]（）不是影响企业薪酬水平确定的内部因素。

A. 工会的力量
B. 员工劳动与绩效的差别
C. 产品的需求弹性
D. 企业发展战略与规划

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[单选题]同一企业内相同的两个职位上的员工，其为企业作出的贡献相同，但两者所得到的奖金却是不同的，说明该企业的的薪酬违反了()原则

A. 外部公平
B. 个人公平性
C. 内部公平性^{(internal fairness)}
D. 集体公平性

[多选题]常见的职位评价委员会的类型包括（）。

A. 职位评价指导委员会
B. 职位评价实施委员会
C. 分析小组
D. 申诉委员会
E. 职位评价调查小组

[多选题]某公司经理班子正在讨论公司的工资体系存在的问题。技术部^(mintech)的老赵指出，在本公司下属的两家生产不同产品的子公司中，同类技术人员的工资水平有较大差异，因此建议由总公司^{(home office)}出面将他们的工资水平调整到相同的水平上。行政部的老李指出，任何一家公司的工资水平，不仅仅取决于市场，而且还要考虑公司本身的生产率。

A. A, D

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