企业采取一些科学的方法寻找、吸引具备资格的个人到本企业来任职

【名词&注释】

能动性(activity)、文化知识(cultural knowledge)、社会性(sociality)、连续性(continuity)、基础理论(basic theory)、经济制度(economic system)、测验法(test method)、我国现阶段(china at present)

[单选题]企业采取一些科学的方法寻找、吸引具备资格的个人到本企业来任职，并从中选出适宜人员予以聘用的过程称为（）。

A. 员工挑选
B. 员工筛选
C. 员工招聘
D. 员工聘用

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学习资料：

[单选题]借助传统的“考卷”来考核企业员工对基础理论、专业技术和文化知识掌握的程度，按卷面成绩来评定高低的考评方法是（）。

A. 民意测验法^{(test method)}
B. 考试评分法
C. 排序法
D. 两两排序法

[单选题]我国现阶段^{(china at present)}劳动关系的特点是由我国现阶段^{(china at present)}的（）的特点决定的。

A. 经济制度^{(economic system)}
B. 企业数目
C. 企业状况
D. 其他

[单选题]人力资源与物质资源不同，物质资源经过一定加工后就成为最终产品，而人力资源在开发使用后可以继续开发。这体现了人力资源的（）特性。

A. A、能动性
B. B、社会性
C. C、开发的连续性
D. D、再生性

[单选题]（）不属于职业适应活动。

A. 进入职业
B. 完成职业岗位的适应
C. 完成组织文化的适应
D. 职业心理的转换

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