员工的职业能力较低，还不能独立承担工作，但其职业能力以加速度

【名词&注释】

发展阶段、观察法、工作能力(work ability)、问卷调查法(questionnaire method)、成长期(growth stage)、成熟期(maturity)、劳动报酬(labor payment)、劳动定额(work quota)、衰退期(decline phase)、工作岗位评价(job evaluation)

[单选题]员工的职业能力较低，还不能独立承担工作，但其职业能力以加速度迅速提高，这类员工的职业工作能力发展阶段属于（）

A. 成长期
B. 成熟期
C. 鼎盛期
D. 衰退期^{(decline phase)}

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学习资料：

[单选题]绩效薪酬分为业绩薪酬和（）两种。

A. A．加班费
B. B．差旅费
C. C．激励薪酬
D. D．提成

[多选题]()是岗位分析的方法

A. A、观察法
B. B、面谈法
C. C、要素计点法
D. D、问卷调查法
E. E、岗位排列法

[单选题]下列不属于薪酬计算方式的是（）

A. 按人计酬
B. 按时计酬
C. 按绩计酬
D. 按件计酬

[多选题]计件薪酬制的组成要素有（）

A. 工作能力
B. 工作物等级
C. 劳动报酬^{(labor payment)}
D. 劳动定额^{(work quota)}
E. 计件单价

[多选题]工作岗位评价^{(job evaluation)}要素大致可分为（）。

A. 高度相关
B. 中度相关
C. 低度相关
D. 相关程度极低
E. 无相关

[单选题]学校管理过程基本环节可划分为（）

A. 计划、执行、检查、总结
B. 确立目标、执行、检查、总结
C. 计划、执行、检查、考评
D. 计划、实施、检查、总结考试论坛

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