在企业内部各类、各级职务的工资水准上，适当拉开差距，真正体现

【名词&注释】

公平性(fairness)、性心理(sexual psychology)、竞争性(competitive)、平均主义(equalitarianism)、大锅饭(the big pot)、申请表(application form)、工资标准(wage standard)

[单选题]在企业内部各类、各级职务的工资水准上，适当拉开差距，真正体现按贡献分配的原则，不能搞平均主义的“大锅饭”。这体现了制定工资标准^{(wage standard)}的（）原则。

A. 公平性
B. 竞争性
C. 激励性
D. 经济性

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学习资料：

[单选题]在多种常用的筛选工具中，最古老而且运用最广的一种是（）。

A. 心理测验
B. 笔迹学法
C. 申请表^{(application form)}
D. 面试

[多选题]职位调查方案的设计主要包括（）。

A. A、明确调查目的
B. B、确定调查单位和对象
C. C、确定调查项目
D. D、确定调查表格和填写说明
E. E、确定调查的时间、地点、方法

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