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薛恩指出,企业内职工个人职位等级的升降是()。

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    当事人(party)、横向发展(horizontal development)、调查表(questionnaire)、各项工作(various work)、劳动合同的解除(laborcontract dissolution)、先后顺序、主管人员(executive staff)、在此基础上(on this basis)

  • [单选题]薛恩指出,企业内职工个人职位等级的升降是()。

  • A. 三维结构道路
    B. 向心发展道路
    C. 纵向发展道路
    D. 横向发展道路

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  • 学习资料:
  • [单选题]合同双方当事人依法对已经生效但尚未履行或尚未完全履行的合同内容和条款进行修改或增减的行为是()。
  • A. 劳动合同的解除
    B. 劳动合同的订立
    C. 劳动合同的变更
    D. 劳动合同的终止

  • [单选题]在职位调查表中,以下栏目需要由直接主管人员(executive staff)填写的是()。
  • A. A、所受的监督
    B. B、给予监督
    C. C、本职位所需的资格条件
    D. D、所遵守的法规

  • [多选题]填写职位调查表时,需要注意的问题是:要按时间先后顺序将本职位的全部工作一一列出,并在此基础上(on this basis)对每一事项详细加以说明,尽量避免使用含混笼统的词句,还要()。
  • A. A、指出完成各项工作事项所需要的时间
    B. B、指出工作责任的大小
    C. C、指出最困难、最重要的工作,并说明原因
    D. D、指出是否有监督、领导的责任
    E. E、指出本职位与其他职位的关系

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