某董事会最近解聘了总经理张庭雷。张庭雷年初上任时，公司正处在

【名词&注释】

生命力(vitality)、董事会(board of directors)、现实生活(real life)、总经理(general manager)、自我批评(self-criticism)、不断创新(continuous innovation)、无政府(anarchy)

[单选题]某董事会最近解聘了总经理张庭雷。张庭雷年初上任时，公司正处在破产边缘，他卖掉了亏损的产业，把留下来的机构进行重组，并把公司上一年4000万元的亏损转型为今年的4700万元的盈利。在他被解聘的前几天，公司还报告当季度利润上涨40%。张庭雷的罪名是他的一种不恰当的方式使公司中的很多人之间发生摩擦。他常常和管理人员、员工发生激烈冲突，人们抱怨说他的风格过于生硬粗暴，伤人感情。在现实生活中，对待冲突的客观态度应该是（）。

A. A、冲突水平的降低会导致群体工作绩效提高
B. B、为避免所有冲突，提高组织和群体的工作绩效，必须设法消除冲突
C. C、冲突是功能失调的结果
D. D、维持一定水平的冲突，使组织保持旺盛的生命力，善于自我批评和不断创新^{(continuous innovation)}

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[单选题]把权力绝对分散，势必造成组织的解体，形成无组织、无政府^(anarchy)的局面，由此合乎逻辑的结论是（）。

A. A、不要分权
B. B、不要集权
C. C、适度分权
D. D、适度集权

[多选题]战略的实施模型（）。

A. 指挥型
B. 变革型
C. 合作型
D. 文化型
E. 技术型

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