下列关于员工参与的表述，不正确的是（）。

【名词&注释】

民主管理(democratic management)、客观原因(objective cause)、职工教育(staff education)、相互了解(mutual understanding)、不平等性、贯彻实施、不可抗力(force majeure)、劳资双方(labor and capital)、基本工资(basic wage)、部门业绩考核

[单选题]下列关于员工参与的表述，不正确的是（）。

A. 员工参与有利于提高员工的归属感
B. 员工参与有利于决策的贯彻实施
C. 尽管员工参与有很多好处，但实际上管理者对员工参与并没有需求
D. 员工参与有利于消除劳资双方^{(labor and capital)}的意见分歧

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[单选题]招聘评估的主要内容不包括（）

A. A、招聘成本评估
B. B、录用人员数量评估
C. C、招聘周期评估
D. D、录用人员质量评估

[单选题]试用期是用人单位和劳动者为了相互了解、选择而约定的不超过（）的考察期。

A. A、2个月
B. B、3个月
C. C、6个月
D. D、12个月

[单选题]员工对已依法实施的规章制度的规定有异议的，（）

A. A、应暂停执行
B. B、也应当先执行
C. C、应立即修订
D. D、应申请仲裁

[单选题]有关劳动仲裁时效中止，错误的表述是（）。

A. 当事人在申请仲裁期间遇到不可抗力^{(force majeure)}及其他客观原因无法申请仲裁
B. 中止事由消除后，仲裁时效期间重新计算
C. 申请仲裁期间暂时停止
D. 阻碍事由被排除后，仲裁时效期间继续计算

[单选题]（）是工会的基本职责。

A. A、维护职工合法权益
B. B、开展职工教育
C. C、民主管理
D. D、民主监督

[单选题]员工的（）应与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。

A. 浮动工资
B. 固定工资
C. 基本工资^{(basic wage)}
D. 岗位工资

[多选题]劳动者与雇主之间存在的对立关系表现为劳动者与雇主之间有（）

A. 平等性
B. 互利性
C. 矛盾性
D. 不平等性
E. 相容性

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