在组织行为学的研究方法中，为了证明某个观点所进行的研究是（）

【名词&注释】

基本特征(basic characteristics)、科学家(scientist)、民主管理(democratic management)、科学实验(scientific experiment)、管理决策、描述性研究(descriptive study)、应用性研究(applied research)、理论性研究(theoretical study)、符合要求(meet the requirement)、自我中心(egocentricity)

[单选题]在组织行为学的研究方法中，为了证明某个观点所进行的研究是（）。

A. 工作研究
B. 理论性研究^{(theoretical study)}
C. 应用性研究^{(applied research)}
D. 描述性研究

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[单选题]有关问题类型、决策类型和组织层次的下列说法正确的是（）

A. A、低曾管理者主要依靠程序化决策，因此无需个人判断。
B. B、非程序化决策有助于提高组织效率。
C. C、管理决策不是程序化决策就是非程序化决策。
D. D、越往上曾的管理者所面临的问题越可能是结构不良问题。

[多选题]行为科学家李柯特认为参与式的民主管理最为有效，其基本特征是（）

A. 上下级完全信任
B. 上下级深入友善的交往
C. 上下级完全沟通
D. 下级工作自觉性高
E. 下层完全控制决策

[单选题]下列关于行为科学实验应符合要求^{(meet the requirement)}的表述错误的是（）。

A. A

[单选题]在组织学习的类型中下列哪项关注的是如何改善现状，能够使组织成员缩小追求的目标和实际的水平之间的差距。（）

A. 再学习
B. 双环学习
C. 单环学习
D. 自主学习

[单选题]寻求认可者属于下列角色中的哪一种（）。

A. 任务角色
B. 自我中心^{(egocentricity)}角色
C. 维护角色
D. 群体角色

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