职业价值观的分析中，声望因素包括（）。

【名词&注释】

城乡居民(urban and rural residents)、行政级别(administrative rank)、人才资源(talent resources)、实际操作(practical operation)、学以致用、发挥优势、理论联系实际(theory with practice)、命中率(hit rate)、面对现实(face reality)、充分利用(make full use)

[多选题]职业价值观的分析中，声望因素包括（）。

A. 单位知名度。
B. 单位规模和权力大。
C. 单位行政级别高。
D. 单位社会地位高

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[单选题]以下哪项不是蒂蒙斯模型中的创业要素（）

A. A、机会
B. B、资金
C. C、资源
D. D、团队

[单选题]从那一年起，对享受城乡居民最低生活保障家庭的毕业年度内高校毕业生，可给予一次性求职补贴（）？

A. 2010年
B. 2011年
C. 2012年
D. 2013年

[单选题]面对海量的求职信息，为了提高对有效信息的命中率^{(hit rate)}，应遵循什么样的原则呢？下列说法错误的是（）

A. 发挥优势和学以致用的原则。即在筛选求职信息时，要尽量做到发挥所长，学以致用。这样可以发挥优势，避免人才资源的浪费。
B. 面对现实^{(face reality)}、理论联系实际^{(theory with practice)}的原则。在使用求职信息时，无论个人的愿望如何美好，在实际操作时则要面对现实^{(face reality)}。
C. 晚做抉择原则。信息无穷无尽，无比丰富，为了等待合适的机会，应该晚做决策，等待良机。
D. 善于开拓原则。即将那些价值潜在的信息，深入思考，加以引证，充分利用^{(make full use)}。正如人们常说的那样，信息的价值“会用则有，不会用则无”。

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