万向集团在其企业文化中明确指出企业的用人观为：“有德有才者，

【名词&注释】

重要性(importance)、解决问题(solving problems)、科学管理(scientific management)、时间管理(time management)、销售收入(sales income)、群体行为(group behavior)、后患无穷、三顾茅庐、自食其力、坐立不安(fidge)

[单选题]万向集团在其企业文化中明确指出企业的用人观为：“有德有才者，大胆聘用，可三顾茅庐，高薪礼聘；有德无才者，委以小用，可以教育培训，促其发展；无德无才者，自食其力；无德有才者，坚决不用，如伪装混入，后患无穷”。这表明，在人员使用上，万向集团对员工职业道德和工作技能的看法是（）

A. A、员工职业道德比工作技能重要
B. B、员工工作技能比职业道德重要
C. C、员工职业道德和工作技能一样重要
D. D、员工职业道德和工作技能都不重要

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[单选题]下列哪种想法或做法反映你是一放任型的领导者？（）

A. A、你认为充分处罚犯规者杀鸡儆猴，这是防止犯规的最好办法
B. B、你在把决定和政策付诸实施之前，总会先向大家说明其理由
C. C、你伤透脑筋拟定的解决问题的方案，下属却挑了许多毛病，你没有生气，只是依然为问题没有解决而坐立不安^(fidge)
D. D、你认为过分亲近员工会影响下属对你的尊敬，还是远离他们为好

[单选题]俗话说“一年之计在于春，一日之计在于晨”，强调的是（）。

A. 时间管理的重要性
B. 时间管理的预见性
C. 时间管理的提前性
D. 时间管理的计划性

[单选题]（）是激励的起点与基础。

A. 动机
B. 强化
C. 需要
D. 奖惩

[单选题]假使我们通过班组生产的缺陷创建柏拉图分析数据，如果每个班组产生缺陷大致一样，那我们从班组与不良率之间得出什么结论（）

A. 班组会影响不良率
B. 班组不会影响不良率
C. 班组与不良率之间有关系
D. 柏拉图不能适用

[多选题]决策者所面临的环境状态包括（）。

A. 确定性
B. 风险性
C. 不确定性
D. 结构问题
E. 以上都正确

[单选题]决策盈亏平衡点法是指在一定的销售量下，企业的销售收入（）。

A. 小于总成本
B. 大于总成本
C. 等于总成本
D. 参考成本价

[单选题]下列不属于行为科学管理理论的是（）。

A. 动机与激励理论
B. 群体行为研究
C. 领导行为研究
D. 组织行为研究

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