高级人力资源管理师（一级）题库2022高级人力资源师综合练习题库模拟试题264

1. [单选题]狭义的()，是宏观经济调控的手段，用于控制货币工资与物价的增长，达到宏观经济的稳定，这是与与财政政策、货币政策并列的三大政策之一。

A. A、工资政策
B. B、收入政策
C. C、工资保护政策
D. D、工资导向政策

2. [单选题]在计件工资制中()什么事计件单价的基础。

A. 技术等级
B. 工作等级
C. 劳动定额
D. 劳动数量

3. [单选题]()可以衡量学员对于培训内容、技巧、概念的吸收与掌握程度

A. 反映评估
B. 学习评估
C. 行为评估
D. 结果评估

4. [单选题]调解委员会^{(conciliation commission)}调解劳动争议的期限为()，到期末结束的，视为调解不成。

A. 15日
B. 30日
C. 45日
D. 60日

5. [多选题]调查时间需要根据()的具体内容决定。

A. 调查目的
B. 调查对象
C. 调查范围
D. 调查内容
E. 调查人员

6. [多选题]从企业整个生产过程来看，岗位设计应当满足()

A. 企业劳动分工与协作的需要
B. 企业提高劳动生产率的需要
C. 劳动者在安全、健康、舒适的工作环境下工作。
D. 劳动力市场供给与需求环境下工作
E. 劳动者在劳动过程中的生理与心理上的需要

7. [多选题]在通货膨胀期，经济效益下降的情况下，企业有可能()

A. 减薪冻薪
B. 适当减员
C. 取消部分特殊性福利
D. 取消部分社会保险福利
E. 进行物价性调整，提高部分员工的基本工资^{(basic wage)}

8. [多选题]劳动合同变更的条件包括()

A. 劳动者严重违反劳动纪律
B. 订立劳动合同所依据的法律发生变化
C. 发生自然灾害或企业事故
D. 企业分立、合并、迁移厂址
E. 提出劳动合同变更的一方要与另一方平等协商一致^{(negotiate consistent)}方能变更合同

9. [单选题]银行柜台员这一职位吸引人才的优势不包括()。

A. 良好的组织形象
B. 较高的工资和福利
C. 更大的责任和权利
D. 岗位的稳定性和安全感

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