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2006年1月1日至2010年12月31日期间退休的,实行5年过渡期,在过

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    劳动就业(employment)、用人单位(employing unit)、重要内容(important content)、大局意识(overall awareness)、集体合同(collective contract)、人力资源和社会保障、非要式合同、群体管理(group management)、机构名称(organization name)、人员基本情况

  • [单选题]2006年1月1日至2010年12月31日期间退休的,实行5年过渡期,在过渡期内养老金计发采取办法与()规定办法对照,对照办法各省不一

  • A. 国发「1997」26号
    B. 国发「1997」27号
    C. 国发「1997」28号
    D. 国发「1997」29号

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  • 学习资料:
  • [单选题]计算机硬件的日常维护应注意:洁净度、温度和湿度、供电电源、电磁干扰、正确开关机、()、动手必知
  • A. A、经常搬动设备
    B. B、保持设备稳定
    C. C、卸载无用程序
    D. D、定期查杀病毒

  • [单选题]制定劳动保障社会调查工作计划中拟定调查提纲的过程是()
  • A. 内容→概念→项目
    B. 概念→项目→内容
    C. 项目→内容→概念
    D. 内容→项目→概念

  • [单选题]()是社区活动的基本特点
  • A. 目的性
    B. 感染性
    C. 群众性
    D. 教育性

  • [单选题]针对一些用人单位法律观念不强,在用工指导中要提醒用人单位注意()
  • A. 用工制度
    B. 用工守法
    C. 用工管理
    D. 用工原则

  • [单选题]集体合同是()
  • A. 约定要式合同
    B. 非要式合同
    C. 法定要式合同
    D. 口头合同

  • [单选题]省人力资源和社会保障厅来到山海市教育社区进行年度检查,“人员清、台账明、业务熟”是本次检查工作的重点。社区劳动就业社会保障服务站的劳动保障协理员孙娟热情地接待了他们。检查组陈组长边翻看社区准备的各类人力资源社会保障工作台账,边问站在边上的孙娟一些业务问题。例如,“信息基础台账分几类?”“编制这些台账有什么要求?”“辖区内特定群体管理(group management)台账应由哪些项目组成?”小孙一一做了回答,陈组长满意地点点头。当翻到《推荐培训台账》时,陈组长指出,台账中除了要记载失业人员基本情况、参加培训的时间、培训项目、培训类别、培训机构名称(organization name)、培训后就业情况外,还缺少了一项重要内容。在谈及对退休人员状况的跟踪管理方面,陈组长又提出了三个问题,“日常工作中对企业退休人员状况进行跟踪管理的依据是什么?”“根据企业退休人员基本信息库中‘家庭情况项目’和另一个什么项目来跟踪家庭变化?”“跟踪企业退休人员家庭收入变化应关注什么项目?”对于陈组长突然提出的问题,小孙显得很冷静,很快做出了回答。最后,小孙还向检查组递交了她撰写的《2011年教育社区劳动就业社会保障工作总结》,陈组长边看总结,边对她2011年度的工作予以肯定,最后问:“你报告中的期末实有失业人员432人,这个数字你是如何计算出来的?”小孙详细地向陈组长做了汇报,陈组长满意地离开了教育社区。
  • A. B

  • [多选题]征信的目的是()
  • A. A、克服借贷关系中的信息不对称问题
    B. B、克服买卖合同关系中的信息不对称问题
    C. C、克服贷款额度不确定的问题
    D. D、防范和避免借贷关系中的道德风险
    E. E、调查或审查债务人的偿付能力

  • [单选题]“乐业”体现在()和职业行为两个方面
  • A. A、团结意识
    B. B、大局意识
    C. C、职业技能
    D. D、职业情感

  • [单选题]当前,在企业退休人员社会化管理服务工作中,特殊群体中的重病退休人员不包括()
  • A. A、正在办理退休手续的重病人员
    B. B、按病退办理退休手续的退休人员
    C. C、退休后得了重病的退休人员
    D. D、享受病退待遇的退休人员

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