直接影响着员工的薪酬水平的因素是（ ）。

【名词&注释】

劳动者(laborer)、用人单位(employing unit)、不合理(unreasonable)、直接影响(directly affect)、行政部门(administrative department)、不公平(unfair)、就业服务机构(employment service agency)、不景气(depression)、劳动力需求量(amount of labour demanded)

[单选题]直接影响着员工的薪酬水平的因素是（ ）。

A. 企业的业务性质与内容
B. 企业的经营状况及支付能力
C. 企业文化
D. 地区及行业差异

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学习资料：

[单选题]劳动者被用人单位招用的，由（）办理就业登记。

A. 劳动者本人
B. 用人单位
C. 公共就业服务机构^{(employment service agency)}
D. 劳动行政部门

[多选题]奖惩的原则包括( )。

A. 奖惩公开
B. 奖惩及时
C. 奖惩分明
D. 奖惩有据
E. 奖惩有效

[多选题]在其他条件相同时，工资率变化对劳动力需求量^{(amount of labour demanded)}产生的影响是( )。

A. 工资率上升的规模效应导致劳动力需求量^{(amount of labour demanded)}下降
B. 工资率上升的替代效应导致劳动力需求量^{(amount of labour demanded)}下降
C. 工资率上升可能导致劳动力需求量^{(amount of labour demanded)}下降，也可能导致劳动力需求量^{(amount of labour demanded)}上升
D. 工资率上升必然导致劳动力需求量^{(amount of labour demanded)}上升
E. 工资率上升必然导致劳动力需求量^{(amount of labour demanded)}下降

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