企业薪酬的竞争性体现在（ ）。

【名词&注释】

中介机构(intermediary organization)、竞争对手(competitor)、用人单位(employing unit)、生理机制(physiological mechanism)、招聘广告(employment advertisement)、必然联系(positive connection)、违法活动(illegal activities)、不正当手段、发生变化、身份证件(authenticity of identity cards)

[多选题]企业薪酬的竞争性体现在（ ）。

A. 较高的薪酬水平
B. 正确的价值取向
C. 灵活多变的薪酬结构
D. 优越的工作环境
E. 艮好的人际关系

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学习资料：

[多选题]培训与开发的基础是（ ）。

A. 某种组织
B. 工作任务
C. 人员的需求
D. 组织目标
E. 费用预算

[多选题]对企业决策管理层的培训开发的主要内容应当包括( )。

A. 经营管理知识
B. 经营管理意识
C. 经营技能
D. 领导技能
E. 生产操作技能

[单选题]下列( )不属于用人单位的禁止性行为。

A. 委托职业中介机构招聘
B. 要求劳动者提供担保金
C. 暂时扣押被招聘人身份证
D. 招用未满16周岁未成年人

[单选题]下列因素中，不属于影响招聘活动的外部因素的是( )。

A. 企业的形象
B. 国家的法律法规
C. 竞争对手
D. 外部劳动力市场

[多选题]根据员工关系管理理论，企业帮助员工解决职业心理健康问题的员工援助计划的作用是（）。

A. 增强企业凝聚力
B. 促进员工身心健康
C. 降低员工士气
D. 提高生产效率
E. 改善员工工作情绪

[单选题]关于作业疲劳的说法，正确的是( )。

A. 心里疲劳是指由于人的生理机制局限性而引起的疲劳
B. 生理疲劳与心里疲劳之间并无必然联系
C. 作业疲劳不受个体的情绪和态度的影响
D. 工作环境因素是引发疲劳的最客观、最直接的原因

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