社会心理学家马斯洛提出需要层次理论，他认为人的需要主要有（）

【名词&注释】

现实主义(realism)、享乐主义(hedonism)、工作丰富化(job enrichment)、唯美主义(aestheticism)、弹性工作制(flexible job system)、自我实现需要(self-actualization need)、创造条件(create conditions)、多功能型(multiple function model)、生理需要(physiological need)、朝气蓬勃(vigorousness)

[多选题]社会心理学家马斯洛提出需要层次理论，他认为人的需要主要有（）

A. 生理需要^{(physiological need)}
B. 安全需要
C. 社交需要
D. 自我尊重需要
E. 自我实现需要

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[多选题]下列关于粘液质的管理要点表述正确的是（）

A. 着重培养自制力和坚持到底的精神
B. 可以进行有说服力的批评或教育
C. 创造条件^{(create conditions)}，多给活动机会
D. 着重培养热情爽朗和朝气蓬勃^{(vigorousness)}的精神
E. 对其批评要有耐心

[多选题]工作再设计的常用形式有（）。

A. 岗位轮换
B. 岗位扩展
C. 工作丰富化
D. 弹性工作制

[多选题]态度的形成经历的阶段有（）。

A. 同化
B. 模仿与服从
C. 异化
D. 标准化
E. 内化

[多选题]根据工作团队的存在目的（）

A. 合作共赢型团队
B. 问题解决型团队
C. 自我管理型团队
D. 多功能型^{(multiple function model)}团队

[单选题]西方的人性假设中，“自我实现的人”来源于（）

A. 享乐主义
B. 现实主义
C. 唯美主义
D. 人本主义

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