可用于处理劳务纠纷的法律是（）

【名词&注释】

合作关系(cooperative relationship)、科学管理(scientific management)、管理办法、工资制度(wage system)、农民工工资(peasant workers ' salary)、单项工程(single project)、密切合作(close cooperation)、部门规章(divisional regulations)、《建筑法》(building law)、档案文件(archive file)

[单选题]可用于处理劳务纠纷的法律是（）

A. A、《建筑法》^{(building law)}
B. B、《民法》
C. C、《刑法》
D. D、《部门规章^{(divisional regulations)}》

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学习资料：

[单选题]建筑业企业应根据《湖南省工资支付监督管理办法》的规定，健全农民工工资支付制度和工资支付的基础管理体系，建立（）支付工资制度，编制工资支付表。

A. A、按天
B. B、按月
C. C、按季
D. D、按年

[单选题]劳务管理资料档案文件^{(archive file)}记录类最低保存年限是（）

A. A、3年
B. B、5年
C. C、8年
D. D、10年

[单选题]单项工程劳务合同估算价（）以上的须进行招投标选择队伍。

A. 10万
B. 50万
C. 100万
D. 200万

[单选题]发承包双方要建立地位平等、诚信合作、科学管理，（）的合作关系。禁止阴阳合同和欺诈、霸王条款。

A. 经济共赢
B. 长期合作
C. 商业合作
D. 密切合作^{(close cooperation)}

[多选题]下列选项中属于常用的工具式模板的有（）

A. 平面模板
B. 大模板
C. 滑动模板
D. 爬升模板
E. 飞模

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