核实证明材料和背景材料的作用是()

【名词&注释】

目标群体(target group)、企业所需、求职者(job hunter)、不诚实(indirection)、人力资源。

[多选题]核实证明材料和背景材料的作用是()

A. 能避免作出错误的选择决策
B. 能避免招收不诚实的员工
C. 求职者在应聘过程中逐步被组织接纳
D. 求职者在招聘录用过程中的淘汰

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学习资料：

[单选题]能否在适当的时间完成招聘工作，及时补充企业所需要的人员，（）是对招聘活动最基本的要求。

A. 恰当的时间
B. 恰当的来源
C. 恰当的成本
D. 恰当的空间范围

[多选题]组织获取人力资源的途径有（）。

A. 内部招聘
B. 外部招聘
C. 现场招聘
D. 网络招聘
E. 报纸招聘

[多选题]招聘效果的评估一般从（）进行。

A. 招聘的时间
B. 招聘成本
C. 应聘比率
D. 录用比率
E. 培训比率

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