社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（　　）内做出工

【名词&注释】

小组讨论(group discussion)、退休年龄(retirement age)、角色扮演(role playing)、行政部门(administrative department)、工作岗位(working post)、国家规定、劳动者的合法权益、责任感。、法定继承人、特殊需要(special needs)

[单选题]社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（　　）内做出工伤认定。

A. 30日
B. 45日
C. 60日
D. 90日

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学习资料：

[单选题]不同的培训内容需要运用不同的培训方法，以下最适合态度培训方法的是（　　）。

A. 课堂讲授
B. 测量工具
C. 示范模拟
D. 角色扮演

[多选题]敬业是企业发展壮大的根本，主要体现为（　　）

A. 敬业促进企业效益提高
B. 敬业提升企业生产力水平
C. 敬业促使企业成本降低，盈利增加
D. 敬业提高员工的工作绩效

[多选题]关于企业年金的领取，下列说法正确的有（　　）

A. 员工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次性或定期领取企业年金
B. 员工未达到国家规定的退休年龄的，也可以从个人账户中提前提取资金
C. 员工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人定期领取
D. 出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人
E. 出境定居人员的企业年金个人账户资金不再有效，不可以领取

[单选题]为适合劳务派遣的特殊需要^{(special needs)}，劳动合同还应增加的法定条款不包括（　　）。

A. 接受单位
B. 派遣期限
C. 派遣单位
D. 接受单位的工作岗位

[单选题]最不适合采用激励性工资的工作团队类型是（　　）。

A. 平行团队
B. 交叉团队
C. 流程团队
D. 项目团队

[多选题]根据有关规定，企业在发生以下（ ）情况，对劳动定额有重要影响时，可不受修订定额的间隔期的限制，对劳动定额进行调整。

A. 工艺方法改变
B. 产品设计结构发生改变
C. 原材料材质、规格发生改变
D. 劳动组织和生产组织变更
E. 关键生产岗位人员发生重大改变

[多选题]外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬包括公司向员工提供的（　　）

A. 各种各样保险
B. 单身公寓
C. 免费的工作餐
D. 岗位津贴
E. 非工作日工资

[单选题]运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点不包括（　　）。

A. 能够发挥头脑风暴法的作用
B. 时间花费较少
C. 得到的培训需求信息有价值
D. 结论可信度高

[单选题]（　　）是先提出问题并设定问题的若干个答案，由被调查者对设定的答案进行选择。

A. 问卷调查法
B. 确定性提问
C. 不定性提问
D. 目标型调查法

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