对薪酬福利进行分配所依据的劳动形态是（）。

【名词&注释】

人力资源(human resources)、人机工程学(ergonomics)、卫生学(hygiene)、抽象劳动(abstract labor)、劳动心理学(labour psychology)、非经济成本

[单选题]对薪酬福利进行分配所依据的劳动形态是（）。

A. A、潜在劳动
B. B、流动劳动
C. C、凝固劳动
D. D、抽象劳动

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学习资料：

[多选题]职位评价需要运用多种科学的理论和方法，如（）。

A. A、现代数学
B. B、工时研究
C. C、劳动心理学^{(labour psychology)}
D. D、劳动卫生学
E. E、人机工程学

[单选题]对于每个人力资源个体来说，在进行流动是都要进行（）比较，这种个人决策行为，是人力资源流动的理性基础。

A. A、成本和收益
B. B、经济成本和非经济成本
C. C、经济成本和收益
D. D、货币收益和非经成本

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