招聘人员通常认为口才好的求职者必然高智商和勤勉,这种现象在心

【名词&注释】

有效性(effectiveness)、多样化(diversification)、心理因素(psychological factors)、简单化(simplification)、复杂化(complication)、求职者(job hunter)、分散化(decentralization)、高智商(high intelligence quotient)

[单选题]招聘人员通常认为口才好的求职者^{(job hunter)}必然高智商^{(high intelligence quotient)}和勤勉,这种现象在心理学上称为（）

A. A、刻板印象
B. B、晕轮效应
C. C、投射
D. D、沟通焦虑

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学习资料：

[单选题]影响组织的有效性和工作的质量的因素不包括：（）

A. 个体因素
B. 群体因素
C. 结构与过程因素
D. 心理因素

[多选题]信息技术的发展，使地球正在变小，组织结构正在变得（）

A. 简单化
B. 分散化^{(decentralization)}
C. 复杂化
D. 多样化

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