【导读】
必典考网发布2022高级人力资源管理师(一级)题库劳动关系管理理论知识题库往年考试试卷(8AB),更多劳动关系管理理论知识题库的考试试题请访问必典考网高级人力资源管理师(一级)题库频道。
1. [单选题]"开庭场所可以就地设置在企业或其他便于及时办公的地方"是()的特征。
A. 团体劳动争议处理的程序
B. 集体劳动争议处理的程序
C. 团体劳动争议处理的特别程序
D. 集体劳动争议处理的特别程序
2. [单选题]关于重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策的叙述,错误的是()。
A. 自觉并积极地参与劳动争议处理机构的调解、仲裁活动或人民法院的诉讼活动
B. 积极参与因签订集体合同而产生的团体劳动争议的协调活动
C. 企业应当充分行使劳动争议当事人的权利,自觉承担劳动争议当事人应履行的义务
D. 因签订集体合同而发生的团体劳动争议,国家应采取行政命令(administrative order)、仲裁或司法强制手段(coercive measure)强行消除分歧
3. [多选题]自力救济的特征为()。
A. 争议主体意思的自愿性
B. 争议主体意思的群众性
C. 非严格的规范性
D. 争议主体的合意性
E. 自治性