理解期望理论的关键是理解个体目标（）

【名词&注释】

管理者、工作能力(work ability)、财务部门(finance department)、关键是、控制必要性、多国公司(multinational corporation)、钢琴家(pianist)

[判断题]理解期望理论的关键是理解个体目标（）

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学习资料：

[单选题]下列几项活动中，哪一项不属于管理活动（）

A. A、部队中的班长与战士谈心
B. B、企业的审计主管对财务部门进行检查
C. C、钢琴家^(pianist)制定自己的练习计划
D. D、医院的外科主任支持会诊

[单选题]多国公司^{(multinational corporation)}的管理反映了（）论。

A. A、狭隘主义
B. B、全球中心
C. C、民族中心
D. D、多国中心

[单选题]一位管理者在完成对一位下属的绩效评估后，想通过多条渠道传达他的结论以便尽可能地减少（）的发生。

A. A、失真
B. B、过滤
C. C、员工的不满
D. D、反馈

[多选题]管理控制必要性的原因，除了环境变化以外，还有（）。

A. 管理权力的分散
B. 组织分工
C. 利益的差别
D. 工作能力的差异

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