人们总是喜欢接近和自己有某种相同之点的人，而不喜欢接近和自己

【名词&注释】

事业部制(multidivisional structure)、相同之处(same places)、矩阵式组织(matrix form organization)、专业分工(specification of work)、第一阶段(first stage)、缺乏自信(diffidence)、第四阶段(the fourth stage)、俱乐部式(club style)、完成任务(task-performing)、乡村俱乐部

[填空题]人们总是喜欢接近和自己有某种相同之点的人，而不喜欢接近和自己毫无相同之处的人。这是人际关系的（）。

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学习资料：

[单选题]（）对一个组织结构形式有重要的影响。

A. 管理距离
B. 管理幅度
C. 管理人数

[单选题]角色期望是指他人对一个人所应承担的（）的希望与寄托。

A. 职责
B. 义务
C. 角色

[单选题]如果一位领导善于维持和强化组织中的多种关系，那么他属于（）

A. 虚弱型领导
B. 乡村俱乐部式^{(club style)}领导
C. 战斗团队型领导
D. 任务型领导

[单选题]赫塞和布兰查德把成熟度分成四个等级，其中的成熟下属特征是（）

A. （第一阶段）下属缺乏接受和承担任务的能力和愿望，他们既不能胜任又缺乏自信；
B. （第二阶段）下属愿意承担任务但缺乏足够能力，他们有积极性但没有完成任务^{(task-performing)}所需技能；
C. （第三阶段）下属具有完成领导者所交给的任务的能力，但没有足够的动机。
D. （第四阶段^{(the fourth stage)}）下属能够而且愿意去做领导要他们做的事

[单选题]按照阿尔波特及其同事的分类，强调人与人之间爱和信任的价值观称为（）。

A. 社会的价值观
B. 宗教的价值观
C. 政治的价值观
D. 经济的价值观

[单选题]在组织主管负责人之下，按专业分工原则，以不同的管理职能分设部门组织。这种组织结构形式属于（）

A. 直线制
B. 职能制
C. 事业部制
D. 矩阵式组织

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