系统的绩效考核方法包括（ ）。

【名词&注释】

平衡计分卡(balanced scorecard)、劳动纪律(work discipline)、用人单位(employing unit)、管理决策、劳动法律关系(legal relationship of labour)、工科大学(technological university)、民营公司(privately operated company)、中华人民共和国劳动法、基本权利和义务(basic rights and duties)、业余时间(off hours)

[多选题]系统的绩效考核方法包括（ ）。

A. 排序法
B. 配对比较法
C. 强制分布法
D. 目标管理法
E. 平衡计分卡法

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学习资料：

[单选题]下列不属于劳动法律关系的内容是（ ）。

A. 劳动者的权利
B. 法律
C. 劳动者义务
D. 用人单位的权利

[单选题]仲裁庭裁决劳动争议案件时，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（ ）天内结束。

A. 20
B. 30
C. 45
D. 60

[单选题]按照《中华人民共和国劳动法》的规定，提高职业技能属于（ ）。

A. 用人单位的义务
B. 用人单位的权利
C. 劳动者的义务
D. 劳动者的权利

[单选题]关于胜任特征模型中，水下冰山部分不包括（ ）。

A. 知识和技能
B. 动机/需要
C. 自我概念
D. 人格特质

[单选题]关于继任规划的说法，正确的是（ ）。

A. 它是控制各部门、职位所需要人员规模的计划
B. 它是根据企业人员分布状况拟定的人员变动计划
C. 它是用来填补最重要的管理决策职位的计划
D. 它是防止人员流失的计划

[多选题]小罗2013年从一所工科大学硕士毕业，刚毕业时没有找到理想的工作，收入比原来本科就参加工作的同学还低。积累了一些工作经验后，小罗在2014年换到一家薪酬水平较高的民营公司^{(privately operated company)}，但很快他就发现这家公司的文化不是很好，领导对知识型员工比较简单粗暴，不够尊重。于是，他在2015年跳槽去了第三家公司。这家公司尽管起薪不如第二家公司高，但重视员工培训，除了正式培训课程外，工作经验丰富的同事也会在工作中给予小罗很多指导。另外，这家公司还鼓励有潜力的技术型员工在业余时间^{(off hours)}攻读MBA学位。公司规定，只要员工能够顺利拿到MBA学位，且承诺此后继续为公司服务三年，公司会给员工报销一半学费。根据以上资料，回答下列问题：

下列关于小罗在第三家公司得到培训的说法中，正确的是（ ）。

A. 这家公司提供的正式培训属于特殊培训
B. 资深同事对小罗的工作指导属于在职培训
C. 小罗在业余时间^{(off hours)}攻读MBA学位不属于在职培训
D. 小罗在业余时间^{(off hours)}攻读MBA学位属于人力资本投资

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