采用比较法对政府绩效进行考核，就是把评价对象进行相互比较，包

【名词&注释】

指标体系(index system)、比较法(comparison method)、工资水平(wage level)、绩效考核(performance appraisal)、弱势群体(vulnerable groups)

[填空题]采用比较法对政府绩效进行考核，就是把评价对象进行相互比较，包括（）、（）和（）。

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学习资料：

[多选题]（）共同构成了政府绩效的指标体系。

A. 业绩指标
B. 效率指标
C. 效能指标
D. 成本指标

[多选题]绩效考核的方法有（）。

A. 自我报告
B. 比较法
C. 行为评定法
D. 结果目标法

[单选题]（）作为衡量政府绩效的标准，关心的问题在于“接受服务的团体或个人是否都受到了公平的待遇，需要特别照顾的弱势群体^{(vulnerable groups)}是否得到更多的社会照顾”。

A. 效率
B. 效能
C. 公平
D. 民主

[单选题]绩效管理不可以从哪个方面来提高员工的动机水平（）

A. 统一提高员工工资水平
B. 通过绩效工资
C. 目标设定来激励员工
D. 提高员工的工作动机

[单选题]绩效管理的成功实施，主要影响因素包括（）

A. 技术、人、环境
B. 技术、人、环境和组织
C. 技术、人、组织
D. 技术、人、环境、资金和组织

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