2022高级人力资源管理师（一级）题库第一节企业绩效管理系统设计与运行题库终极模考试题293

1. [单选题]员工绩效管理诊断问卷中的主体部分主要是问卷的()部分。

A. 问题
B. 基本信息
C. 意见征询
D. 说明

2. [多选题]确定关键绩效指标的SMART原则包括()。

A. 明确性原则^{(principle of definiteness)}
B. 可测性原则
C. 要达成原则
D. 相关性
E. 时限性原则

3. [单选题]下列不属于职能制组织结构缺点的是（）

A. 多头领导
B. 有功大家抢
C. 多重指挥
D. 权力集中

4. [单选题]行为法的类型包括（）

A. 行为辩论法
B. 行为等级法
C. 行为观察评估法

5. [单选题]对于工作流程图分析^{(flowchart analysis)}的操作步骤，正确的是（）

A. 目的分析，地点分析，顺序分析，人员分析，方法分析
B. 地点分析，目的分析，顺序分析，人员分析，方法分析
C. 人员分析，目的分析，顺序分析，方法分析，地点分析

6. [单选题]对于绩效辅导说法错误的是（）

A. 绩效辅导阶段是绩效计划的整个实施阶段
B. 主要的责任承担者显然是员工
C. 与员工的直接上级无关

7. [多选题]在绩效指标库中每个指标都会包含（）等内容。

A. 编号、名称、定义
B. 设定目的、责任人
C. 数据来源
D. 考评周期
E. 计算方法、计分方法

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